Patternmaker 1st Shift Leeds, AL
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 11/09/2025

Descripción del empleo

Overview:

Job Responsibilities:

  • Set up and operate all Tool Room machines and equipment efficiently, including grinders, lathes, milling machines, drill presses, saws, planers, sanders, and welding equipment (MIG, TIG, arc, and acetylene).

  • Skillfully use machinist and patternmaker hand tools, along with precision measuring instruments.

  • Fabricate, assemble, and repair metal, plastic, and wood parts, tools, jigs, fixtures, master patterns, core boxes, and dies from prints, sketches, or templates.

  • Construct, calibrate, and set gauges and precision measuring instruments.

  • Sharpen tools and maintain accuracy to a minimum tolerance of .001.

  • Maintain equipment and work areas in a clean, safe, and orderly condition.

  • Perform additional job-related duties as assigned by supervisor or group leader.

  • Work independently with minimal instruction or supervision.

Skills and Experience:

Qualifications:

  • High school diploma or GED required

  • Completion of a Patternmaker Apprenticeship Program

  • Minimum 5 years of experience in a toolroom environment

  • Strong ability to read and interpret blueprints and design models

  • Excellent fine motor skills and strong attention to detail

  • Ability to work accurately under deadlines

  • Dependable with consistent attendance and adherence to company policies

  • Willingness to work overtime as needed

  • Physically fit: able to stand for long periods and lift up to 50 lbs repeatedly

  • Comfortable working in a union shop

  • Preferred: Experience with CNC mill and/or RAM EDM setup and operation

Benefits:

Don't miss this chance to enhance your experience in a production environment while enjoying competitive pay and a comprehensive benefits package.

  • Weekly pay
  • $5 prescription drugs
  • $5 doctor's visit copays
  • Free teledoctor service
  • Free counseling services
  • Life insurance included
  • Vision insurance included
  • Dental insurance included
  • Vacation and holiday pay
  • Scholarship Opportunities
  • 401(k) retirement plan
  • Free legal services
  • Our unbeatable employee discount program
If you are interested in the welding position; please send your resume for consideration at [Presione aquí para Ingresar] and [Presione aquí para Ingresar]. 
Please in the Subject have Welding position.

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Leeds, AL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 11/09/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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