Plant Operator
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 30/04/2025

Descripción del empleo

Job Description

Excellent opportunity with an industry leader looking for the best and brightest in Plant Operator, to join a growing team!

  • Monday-Friday 7:00am-3:30pm, with 30 minute lunch break and occasional early morning start or late evening finish times
  • Hourly Pay: $18-$22/hr

What you'll do as a Plant Operator:

  • Confirm BOLs (Bill of Ladings) vs. purchase order, unload material, log amount of product received, when, and from whom.
  • Assist with raw material inventory readings and control
  • Load description sheet showing product & quantity loaded, where and to whom it will be delivered, delivery tickets, inventory depletion log entry confirming gallons leaving the plant.
  • Batch finished products from Bills of Materials (batch tickets)
  • Load finished product for delivery to customer sites by pumping & metering liquid product from plant storage tanks into totes or semi tanker trucks.
  • Recover signed customer delivery receipts and distribute them internally to the proper team members, upon return of delivery truck .
  • Wash delivery truck, clean plant, repair pumps & meters as needed


Work Experience

The Preferred Candidate Might Have:

  • Current driver’s license and good driving record
  • 1+ year of Sit Down Forklift operating experience required
  • Basic understanding of computers, Microsoft Outlook, Excel, Word
  • Work in weather conditions that may be adverse (hot/cold/rain)
  • Lift 50 lbs unassisted, climb ladders, and work/stand on concrete plant floors for extended periods.


Benefits

Get the benefits, respect, and life you deserve at Ōnin Staffing. Get a job, a better quality of life, and be treated like a member of our team. Teammates are rewarded and valued. If you want a better life, join us! It’s time to upgrade. Every Ōnin Job comes with these amazing benefits after just 30 days and for less than $18 per week!

  • $5 Prescription Drugs
  • $5 Doctor's Visit Copays
  • Free Teledoctor Service
  • Free Counseling Services
  • Life Insurance Included
  • Vision Insurance Included
  • Dental Insurance Included
  • Vacation and Holiday Pay
  • Scholarship Opportunities
  • NEW! 401(k) Retirement
  • NEW! Free Legal Services

Apply now to learn more! We'd love to talk to you about what you're looking for from your next job!

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Royse City, TX
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 30/04/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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