Production Associate – Food Manufacturing | $15.50/hr
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 02/09/2025

Descripción del empleo

Overview:

Job Description
Ōnin Staffing is now hiring Production Associates for a food manufacturing facility in Casa Grande, AZ. This is an excellent opportunity to join a growing team in a stable, safety-focused work environment with weekly pay and unbeatable benefits starting after just 30 days.


Job Details

  • Position: Production Associate
  • Location: Casa Grande, AZ
  • Pay: $15.50/hour
  • Schedule: Full-time (specific shift discussed at interview)
  • Employment Type: Temp-to-Hire

What You'll Do

  • Follow standard operating procedures and safety guidelines
  • Operate equipment as trained by supervisors or experienced personnel
  • Monitor product quality throughout production
  • Participate in cross-training across line positions
  • Perform startup and shutdown procedures as directed
  • Maintain accurate counts and complete production documentation
  • Keep work area clean, organized, and hazard-free
  • Attend safety meetings and participate in safety audits
  • Complete general labor duties as needed to meet production goals

Skills and Experience:


Preferred Experience & Skills

  • Previous experience in food or chemical manufacturing a plus
  • Forklift experience is a plus
  • Familiar with SOPs and production safety protocols
  • Basic math skills and ability to multitask effectively
  • Clear understanding of Lockout/Tagout and Hazard Communication procedures
  • Ability to read and follow signage and safety instructions
  • Must have a positive attitude and work well in a team environment
  • Reliable attendance and punctuality are a must

Benefits:

Don't miss this chance to enhance your experience in a production environment while enjoying competitive pay and a comprehensive benefits package.

  • Weekly pay
  • $5 prescription drugs
  • $5 doctor's visit copays
  • Free teledoctor service
  • Free counseling services
  • Life insurance included
  • Vision insurance included
  • Dental insurance included
  • Vacation and holiday pay
  • Scholarship Opportunities
  • 401(k) retirement plan
  • Free legal services
  • Our unbeatable employee discount program
Apply now so we can hold a spot for you. We can’t wait to talk to you!

––Your Ōnin team

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Casa Grande, AZ
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 02/09/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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