Production Lead (Food Manufacturing)
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 22/08/2025

Descripción del empleo

Job Description

Our staffing agency is hiring on behalf of a well-established egg manufacturing facility. This client is seeking a dependable and experienced Production Lead to oversee daily operations and manage a small team on the production floor. This is a great opportunity to join a growing company in the food manufacturing industry.


Job Summary:


The Production Lead will supervise a team of 4–5 production staff, ensuring that safety, quality, and efficiency standards are consistently met. This role requires strong leadership skills, attention to detail, and the ability to communicate effectively in a bilingual environment.


Key Responsibilities:


  • Lead and supervise a team of 4–5 production line workers
  • Ensure daily production goals are met while maintaining safety and quality standards
  • Train and support team members in production procedures
  • Monitor workflow and troubleshoot minor equipment issues
  • Maintain a clean and organized work environment
  • Communicate effectively with management regarding production updates and challenges


Work Experience

Qualifications:


  • Supervisor experience required
  • Experience working in a food manufacturing facility preferred
  • Ability to speak, read, and write in English (required)
  • Bilingual in English and Spanish (preferred)
  • Strong organizational and communication skills
  • Ability to work in a fast-paced environment and stand for extended periods
  • Reliable transportation and punctuality


Benefits

Don't miss this chance to enhance your experience in a production environment while enjoying competitive pay and a comprehensive benefits package.


- Weekly Pay

- $5 prescription drugs

- $5 doctor's visit copays

- Free teledoctor service

- Free counseling services

- Life insurance included

- Vision insurance included

- Dental insurance included

- Vacation and holiday pay

- Scholarship Opportunities

- 401(k) retirement plan

- Free legal services

- Our unbeatable employee discount program


If this sounds like something you would be interested in, apply now so we can hold a spot for you. We can’t wait to talk to you!


––Your Ōnin team

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Chicago, IL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 22/08/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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