Quality Roaming Inspector
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 07/05/2025

Descripción del empleo

Job Description

Are you passionate about quality and precision in manufacturing? We are seeking a dedicated Quality Assurance Inspector to ensure consistent excellence in production. In this role, you will play a critical part in maintaining quality standards by inspecting processes, validating procedures, and ensuring compliance with industry regulations. Your keen eye for detail and commitment to excellence will help drive continuous improvement and uphold our reputation for top-tier manufacturing.



Work Experience

Responsibilities:

  • Conduct in-process inspections by roaming the production floor.
  • Perform visual checks on products throughout the manufacturing cycle.
  • Carry out incoming, in-process, and final audits to maintain quality control.
  • Inspect raw materials and finished parts for compliance, including plated, anodized, heat-treated, and painted components.
  • Generate, distribute, and maintain inspection reports.
  • Identify and document non-conforming products, tagging items accordingly.
  • Maintain thorough documentation as required by customers and internal processes.
  • Utilize precision measurement tools such as calipers, micrometers, height gauges, and pin gauges.
  • Assist in audits and system improvements to drive manufacturing excellence.

Qualifications & Skills:

  • 2+ years of experience in quality inspection.
  • Background in metal stamping and fabrication (Laser cutting, forming, welding, and assembly processes).
  • Knowledge of ISO 9001 (IATF 16949 experience is a plus).
  • Strong math skills and the ability to interpret blueprints.
  • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, and Outlook).


Benefits

Don't miss this chance to enhance your experience in a production environment while enjoying competitive pay and a comprehensive benefits package. Plus, every Ōnin job comes with our amazing Teammate Benefits program, designed to give you the tools you need to protect your health, your money and the people and things you care about. Tools like:


- Weekly Pay

- $5 Prescription Drugs

- $5 Doctor's Visit Copays

- Free Teledoctor Service

- Free Counseling Services

- Life Insurance Included

- Vision Insurance Included

- Dental Insurance Included

- Vacation and Holiday Pay

- Scholarship Opportunities

- NEW! 401(k) Retirement Plan

- Free Legal Services

- Our unbeatable employee discount program


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–Your Ōnin team

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Mundelein, IL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 07/05/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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