Quality Technician (Night Shift)
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 16/06/2025

Descripción del empleo

Job Description

As a Quality Technician at TemperPack, you’ll play a key role in maintaining product quality through inspections, measurements, and process oversight. You’ll work hands on with raw materials, finished goods, and our production team to ensure all standards are met and exceeded.



Work Experience

Responsibilities

  • Inspect incoming parts, raw materials, and finished products
  • Use tools like measuring tape, scales, and thickness gauges to perform quality checks
  • Verify labeling and quantities for accuracy
  • Read and interpret manufacturing specifications
  • Operate label scanners and tablets for tracking and documentation
  • Identify, quarantine, and manage nonconforming products
  • Maintain and calibrate quality control equipment
  • Review and help develop QC testing procedures
  • Provide guidance and feedback to production and quality staff
  • Promote and model best practices in quality and safety


Qualifications

Required:

  • High school diploma or GED
  • 2+ years of experience in Quality Control, manufacturing, or warehouse environment
  • Strong attention to detail and organizational skills
  • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)

Preferred:

  • Bachelor’s degree in Quality, STEM, or related field
  • Bilingual candidates are highly preferred


Physical Requirements

  • Ability to stand and walk for 10–12 hours per shift
  • Lift up to 25 lbs. regularly; push/pull 40–100 lbs. unassisted
  • Perform repetitive tasks with frequent bending, kneeling, and climbing
  • Work in both hot and cold environments
  • Wear proper PPE for the entire shift
  • Quickly respond to sensory cues (noises, visual alerts, odors)


Benefits

Our Teammate Benefits Include:

  • Weekly Pay – Get paid every week via direct deposit or pay card
  • Affordable Health Insurance – Medical, dental, and vision coverage for just $5 per week
  • Paid Time Off & Holiday Pay – Because rest matters too
  • Scholarship Opportunities – We invest in your future
  • Free Legal and Financial Services – Including help with wills, budgets, and debt
  • Free Telemedicine – 24/7 access to doctors, mental health support, and more
  • Discounts and Perks – Access to discounts on groceries, retail, travel, and entertainment

Ōnin believes in treating people like people not numbers. That’s why we offer benefits designed to support your whole life, not just your workday.

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Richmond, VA
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 16/06/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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