Sales Support Specialist
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 29/08/2025

Descripción del empleo

Overview:

We’re looking for a Sales Support Specialist who is highly organized and able to manage multiple tasks simultaneously. In this role, you will be responsible for supporting the sales team by assisting with order entry, customer service, and data management. This is an excellent opportunity for someone with a keen eye for detail and a passion for delivering exceptional customer satisfaction.

Key Responsibilities:

  • Assist in creating and processing orders promptly, including rush orders.
  • Answer customer inquiries and schedule meetings/sales appointments.
  • Follow up with customers on order statuses and ensure customer satisfaction.
  • Maintain accurate sales reports and performance tracking.
  • Manage customer accounts and troubleshoot order/account issues.
  • Perform data entry for sales figures and metrics, ensuring organized filing.

Skills and Experience:

Skills & Competencies:

  • Strong organizational skills with the ability to prioritize tasks.
  • Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • Solid customer service and relationship-building skills.
  • Critical thinking and problem-solving abilities.
  • Ability to work independently or as part of a team.
Qualifications:

  • High School Diploma or equivalent.
  • 1-2 years of experience in a similar role is a plus.
  • Manufacturing or Sales organization experience preferred.

Working Hours:
Monday - Friday, 7:30 a.m. to 4:30 p.m.

If you're a detail-oriented, proactive individual who thrives in a team environment, we’d love to hear from you! Apply today to join our dynamic team.

Benefits:

Don't miss this chance to enhance your experience in a production environment while enjoying competitive pay and a comprehensive benefits package.

  • Weekly pay
  • $5 prescription drugs
  • $5 doctor's visit copays
  • Free teledoctor service
  • Free counseling services
  • Life insurance included
  • Vision insurance included
  • Dental insurance included
  • Vacation and holiday pay
  • Scholarship Opportunities
  • 401(k) retirement plan
  • Free legal services
  • Our unbeatable employee discount program
Apply now so we can hold a spot for you. We can’t wait to talk to you!

––Your Ōnin team

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Huntsville, AL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 29/08/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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