Staffing Recruiter
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 18/08/2025

Descripción del empleo

Job Description

About Ōnin Staffing

Ōnin Staffing is a people-first staffing agency that believes in empowering individuals and building strong communities through meaningful employment. We’re not just filling jobs—we’re changing lives. Our culture is built on integrity, compassion, and hustle, and we’re looking for team members who share our passion for making a difference.


Job Summary

As a Staffing Recruiter at Ōnin Staffing, you’ll be the heartbeat of our talent acquisition efforts. You’ll source, screen, and place candidates in roles that match their skills and aspirations, while supporting our clients with workforce solutions that drive success. This is a fast-paced, high-impact role where your ability to connect with people and solve problems will shine.


Key Responsibilities

• Build relationships with job seekers and guide them through the hiring process

• Source candidates through job boards, social media, referrals, and community outreach

• Conduct interviews and assess candidate qualifications

• Match candidates to client job openings based on skills, experience, and fit

• Maintain accurate records in our applicant tracking system

• Collaborate with the branch team to meet client staffing needs and exceed expectations

• Ensure compliance with employment laws and company policies

• Represent Ōnin Staffing at job fairs and community event



Work Experience

Qualifications

• High school diploma or equivalent (Bachelor’s degree preferred)

• 1+ year of recruiting, staffing, or customer service experience

• Strong communication and interpersonal skills

• Ability to multitask and thrive in a fast-paced environment

• Proficiency in Microsoft Office and applicant tracking systems

• Bilingual (English/Spanish) a plus



Benefits

Benefits

Every Onin Staffing job comes with amazing Teammate Benefits. Onin Staffing gives you the tools you need to protect your health, your money, and the people and things you care about.


- Weekly Pay

- $5 Prescription Drugs

- $5 Doctor's Visit Copays

- Free Teledoctor Service

- Free Counseling Services

- Life Insurance Included

- Vision Insurance Included

- Dental Insurance Included

- Vacation and Holiday Pay

- Scholarship Opportunities

- 401(k) Retirement Plan

- Free Legal Services

- Our unbeatable employee discount program


If this sounds like something you would be interested in, Apply Now! We can’t wait to talk to you!


–Your Ōnin Staffing team



Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Becario / Prácticas
  • Ubicación: Albuquerque, NM
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 18/08/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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