Test Operator
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 18/06/2025

Descripción del empleo

Job Description
  • Test electronic parts, circuit boards, and systems to make sure they work properly
  • Use tools like oscilloscopes, logic analyzers, and testing software to check parts
  • Follow written test instructions and check for any visible damage or incorrect assembly
  • Keep track of test results using computers and internal software systems
  • Mark items that pass the test and report any failed tests to the right team
  • Help with light maintenance on test machines and tools
  • May help train new team members on test procedures


Work Experience
  • High school diploma or GED preferred
  • 6+ months of experience in testing, quality, or electronics is a plus
  • Able to follow instructions and diagrams
  • Basic computer skills (data entry, using software to record results)
  • Comfortable using tools like test cables, scopes, and component analyzers
  • Good math skills (add, subtract, multiply, divide)
  • Able to stand for long periods and occasionally lift up to 25 lbs


Benefits

At Ōnin, we believe that great people deserve great benefits. That’s why we offer one of the most affordable and comprehensive benefits packages in the staffing industry—starting the very first day you work.


Here’s what you can expect as a Teammate:

  • Low-Cost Health Coverage
  • Medical, Dental, and Vision insurance
  • $5 doctor copays and $5 prescriptions
  • Free 24/7 telehealth access—no need to leave home for medical advice
  • Weekly Pay
  • Direct deposit and digital paystub access
  • Paid Time Off
  • Vacation and Holiday Pay available
  • 401(k) Retirement Plan
  • Plan for your future with employer-supported options
  • Scholarships & Continuing Education
  • Financial support for your educational goals
  • Free Teammate Perks
  • Discount programs for groceries, events, prescriptions, and more
  • Free mental health support and counseling services

Ōnin is more than a job—it’s a path to a better life with tools, support, and benefits that put you first.

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Austin, TX
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 18/06/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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