Warehouse Associate - Picking and Packing
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 30/04/2025

Descripción del empleo

Job Description

1st shift 6am-3:30p

2nd shift 1pm-10:30p


The Warehouse Associate role is pivotal to the success of the picking and packing of our products. The warehouse associate will safely pick up orders, pack them, and palletize them. You should understand safe work practices, and the basic principles of warehouse operation, follow GMPs, basic quality understanding, and perform required housekeeping responsibilities. Picking orders, ability to communicate in English, quality checks.

Key Responsibilities

  • Follows standard operating procedures, company policies, and safety regulations.
  • Utilize the proper PPE for each task performed and maintain PPE in a safe and usable condition.
  • Read and pick orders.
  • Actively participate in cross-training across the various line positions in the plant.
  • Maintain accurate counts and document products being produced or used as required for the position.
  • Keep the warehouse, clean and free of any hazards.
  • Accomplish safety targets set by supervisors and management.
  • Perform General Laborer duties as required to meet production needs.
  • Attend safety meetings, and conduct safety audits.
  • Must have a good attendance record and be on time.
  • Must be able to Commit to OT as required.


Work Experience

Must pass:

  • E-Verify

Skills and Experience:

  • Ability to comprehend and communicate in English
  • Strong Attention to detail.
  • Ability to Multi-task and watch multiple processes at the same time.
  • Warehouse Experience
  • Have experience picking and packing
  • Have basic computer skills
  • Ability to be flexible and adaptable, and change priorities and direction as needed.
  • Must have a positive attitude towards work and can work well as a member of a team
  • After receiving training, employees must be able to show understanding and competency in safety rules and regulations by written or verbal examination.
  • Ability to understand and follow posted signage throughout the facility.


Benefits

Onin believes that your health is important. Medical benefits should be affordable and easy to use with your busy schedule. That’s why we offer our teammates custom-built benefits that are affordable and convenient to use. When you’re a part of our team, you will have affordable benefits you’ll actually use:

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  • Rocket Lawyer,
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Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Broadview, IL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 30/04/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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