Warehouse Associates
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 10/10/2025

Descripción del empleo

Overview:

 We are seeking a reliable and motivated Warehouse Worker to join our team at a Client Partner, who is a global producer of nonwoven fabrics for a variety of industries, including automotive and packaging  The ideal candidate will be responsible for a range of warehouse operations that ensure the smooth and efficient flow of products. You'll play a crucial role in preparing, receiving, and managing our stock with accuracy and care.

Responsibilities 📦

  • Order Fulfillment & Staging: Prepare and complete orders for delivery or pickup by pulling, packing, wrapping, labeling, and shipping products according to schedule.
  • Receiving and Processing: Receive and process incoming warehouse stock products, including unloading, verifying, and storing items in their designated locations.
  • Inventory Management: Perform regular inventory controls, count stock, and maintain high-quality standards for audits. Identify and report any discrepancies, damage, or faults to a supervisor.
  • Safety and Maintenance: Maintain a clean, safe, and organized work environment. Comply with all company procedures, rules, and safety regulations.
    Collaboration: Communicate and cooperate with supervisors and coworkers to achieve daily production goals and contribute to a positive team environment.

Skills and Experience:

  • Proven work experience as a warehouse worker or in a similar role is preferred.
  • Ability to lift heavy objects (up to 50 lbs.) and stand for extended periods.
  • Familiarity with modern warehousing practices and methods.
  • Basic math skills for counting and inventory checks.
  • Ability to work effectively both independently and as part of a team.
  • Strong attention to detail and good organizational skills.
  • Forklift certification is a plus but not required

Benefits:

Don't miss this chance to enhance your experience in a production environment while enjoying competitive pay and a comprehensive benefits package.

  • Weekly pay
  • $5 prescription drugs
  • $5 doctor's visit copays
  • Free teledoctor service
  • Free counseling services
  • Life insurance included
  • Vision insurance included
  • Dental insurance included
  • Vacation and holiday pay
  • Scholarship Opportunities
  • 401(k) retirement plan
  • Free legal services
  • Our unbeatable employee discount program
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Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Orangeburg, SC
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 10/10/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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