Web Developer
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 09/09/2025

Descripción del empleo

Overview:

Overview

We are seeking a talented and detail-oriented Web Developer to join our team. The ideal candidate will be responsible for designing, coding, and maintaining responsive websites and web applications. You’ll collaborate closely with designers, project managers, and other developers to deliver high-quality digital solutions that meet user and business needs.

Key Responsibilities

  • Design, develop, and maintain responsive websites and web applications.

  • Write clean, efficient, and scalable code using HTML, CSS, JavaScript, and related frameworks.

  • Integrate APIs, databases, and third-party services.

  • Ensure website performance, speed optimization, and security best practices.

  • Debug and troubleshoot issues across multiple browsers, devices, and platforms.

  • Collaborate with designers to implement UI/UX mockups into functional web solutions.

  • Conduct testing, quality assurance, and regular website updates.

  • Stay updated on emerging technologies, trends, and best practices in web development.

Requirements

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Web Development, or related field (or equivalent experience).

  • Proven experience as a Web Developer or similar role.

  • Proficiency in front-end technologies

Skills and Experience:

Website & Application Development

  • Design, build, and maintain websites and web applications.

  • Write clean, efficient, and well-documented code (HTML, CSS, JavaScript, etc.).

  • Develop front-end user interfaces and back-end functionality.

Technical Implementation

  • Convert design mockups (from tools like Figma, XD, or Photoshop) into functional websites.

  • Integrate APIs, databases, and third-party services.

  • Ensure cross-browser and cross-device compatibility.
Website Maintenance & Optimization

  • Regularly update content, plugins, and frameworks.

  • Fix bugs, troubleshoot technical issues, and optimize website performance (speed, SEO, responsiveness).

  • Monitor and improve website security.

Benefits:

Don't miss this chance to enhance your experience in a production environment while enjoying competitive pay and a comprehensive benefits package.

  • Weekly pay
  • $5 prescription drugs
  • $5 doctor's visit copays
  • Free teledoctor service
  • Free counseling services
  • Life insurance included
  • Vision insurance included
  • Dental insurance included
  • Vacation and holiday pay
  • Scholarship Opportunities
  • 401(k) retirement plan
  • Free legal services
  • Our unbeatable employee discount program
Apply now so we can hold a spot for you. We can’t wait to talk to you!

––Your Ōnin team

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Brownsville, TX
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 09/09/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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