Weld set- up
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 05/06/2025

Descripción del empleo

Job Description

Ōnin Staffing is currently hiring for a Welder Set position. The ideal candidate will have experience in setting up and operating welding equipment, performing accurate welds, and working as part of a production team. This is a full-time opportunity with potential for growth and long-term placement.



Work Experience
  • Proven Welding Experience:
  • Minimum 1–2 years of experience in MIG, TIG, or Stick welding, with the ability to produce strong, clean welds.
  • Technical Knowledge:
  • Ability to read and interpret blueprints, technical drawings, and welding symbols.
  • Equipment Setup:
  • Skilled in setting up welding machines based on job requirements, including adjusting gas flow, voltage, and wire speed.
  • Attention to Detail:
  • Strong focus on accuracy, weld integrity, and visual inspection of completed work to ensure compliance with specifications.
  • Safety-Oriented:
  • Knowledge of and adherence to workplace safety procedures and personal protective equipment (PPE) requirements.
  • Physical Stamina:
  • Ability to lift up to 50 lbs., stand for extended periods, bend, stoop, and work in physically demanding environments.
  • Communication Skills:
  • Ability to follow verbal and written instructions and work well with team members and supervisors.
  • Certifications (Preferred but Not Required):


Benefits
  • Health Insurance
  • Affordable health coverage that includes doctor visits, urgent care, prescriptions, preventive services, and more. Available starting the first week of employment.
  • Dental Insurance
  • Covers routine cleanings, X-rays, fillings, and other dental procedures to help you maintain oral health and avoid unexpected costs.
  • Vision Insurance
  • Includes annual eye exams, discounts on eyeglasses, contacts, and savings on LASIK surgery.
  • Life Insurance
  • Basic term life insurance to help protect your family’s financial future. Additional voluntary coverage may be available.
  • Medical Insurance
  • Comprehensive plans that cover a wide range of medical needs including emergency services, wellness checkups, and prescription drugs.
  • Paid Time Off (PTO)
  • Eligible Teammates can earn paid time off, including holiday pay and vacation time, depending on assignment and hours worked.
  • Retirement Planning
  • Ōnin Staffing offers access to retirement savings tools and resources, helping you plan and save for the future.

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Madison, AL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 05/06/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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