Master Thesis (f/m/d) – Entwicklung einer Pumpenregelung
at Volvo Group

Date Posted: 4/27/2019

Job Description

An unserem Standort in Konz (bei Trier) bieten wir in unserer Entwicklungsabteilung folgende Möglichkeit für eine Abschlussarbeit an:

Master Thesis – Entwicklung einer Pumpenregelung für Digital Displacement Pumps in Mobilbaggern

Die Abteilung Wheeled Excavator Control Systems ist verantwortlich für die Komponenten- und Funktionsentwicklung im Bereich Hydraulik, Elektrik/Elektronik und Software von Mobilbaggern von der ersten Idee bis zum Serienanlauf und darüber hinaus.

Ihre Aufgabe
  • Aufbau eines Pumpenreglermodells in Matlab/Simulink
  • Test des Reglerprototypen mittels Co-Simulation mit LMS Amesim
  • Entwicklung einer Regelstrategie für den Einsatz der Pumpe in Kombination mit einem Elektromotor
  • Interpretation der Simulationsergebnisse
  • Dokumentation der ermittelten Ergebnisse in englischer Sprache

Ihr Profil
  • Student (m/f/d) der Ingenieurwissenschaften Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
  • Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Fluidtechnik
  • Interesse an mobilen Arbeitsmaschinen
  • Analytische und selbständige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie arbeiten gern in einem motivierenden, internationalen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Freiräumen? Dann bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Job Snapshot

  • Employee Type: Full-Time
  • Location: Konz
  • Job Type: Other
  • Experience: Not Specified
  • Date Posted: 4/27/2019

About Us

Imagine yourself working with some of the sharpest and most creative brains in the transport and infrastructure industry, developing cutting-edge technologies and sustainable transport solutions that will change the future of society. Imagine yourself working in a company that really believes that people are its driving force, fostering a culture of energy, passion and respect for the individual.

Imagine yourself working for the Volvo Group, a global leader in sustainable transport solutions which employs about 110,000 employees, has production in 19 countries and sales in about 190 countries. A place where your voice is heard and your ideas matter.

We believe that a work climate characterized by respect for the individual, challenging career opportunities and a healthy workplace, support personal development and make your work stimulating. We believe that diversity and inclusion increase your engagement, generate innovation and business development – and make the Volvo Group a more interesting place to work. We believe that every employee has the capability and the determination to improve our business operations, and the desire to develop professionally. And we believe that responsible business, including environmental aspects, business ethics, human rights and social issues, is our way of doing business.

Together we move the world. Join the Volvo Group Talent Network today!

What is a Talent Network?

Joining our Talent Network will enhance your job search and application process. Whether you choose to apply or just leave your information, we look forward to staying connected with you.

Why Join?

  • Receive alerts with new job opportunities that match your interests
  • Share job opportunities with family and friends through Social Media or email