1st Shift Machine Operator (Hydraulic Press) - $45k-47k/YR
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 18/04/2024

Descripción del empleo

Job Description

1st shift 7:00am-3:30p $22-$23


The Machine Operator's role is pivotal to the success of the production of our products. The Machine Operator will safely perform the tasks required to facilitate the efficient production of our products. Operating a Hydraulic Press (Similar to a Break Press) Machine setup. You should understand industrial safe work practices, and the basic principles of mechanical operation of equipment, follow SOPs, and basic quality understanding, and perform required housekeeping responsibilities.

Key Responsibilities:

  • Follows standard operating procedures, company policies, and safety regulations.
  • Machine Set up
  • Operate Hydraulic Press (Similar to Break press machine)
  • Operate equipment and perform tasks as instructed or trained by your supervisor or experienced personnel.
  • Monitor the quality of the product as it moves through the production process and alert the supervisor of potential out-of-compliance issues.
  • Keep the area organized, clean, and free of any hazards.
  • Must have a good attendance record and be on time.


Work Experience

Must pass:

  • Drug test
  • Background Check
  • E-Verify

Skills and Experience:

  • Ability to comprehend and abide by relevant policies/procedures pertinent to safety, quality, security, and operations.
  • Strong Attention to detail.
  • Have basic math skills and be able to apply them in a work environment.
  • Have Machine Operator experience
  • Have machine set-up experience
  • Must have a positive attitude towards work and can work well as a member of a team
  • After receiving training, employees must be able to show understanding and competency on safety rules and regulations by written or verbal examination.
  • Ability to understand and follow posted signage throughout the facility.
  • Must be familiar with the standard operating procedure and operator manual for the safe operation of the equipment.


Benefits

Onin believes that your health is important. Medical benefits should be affordable and easy to use with your busy schedule. That’s why we offer our teammates custom-built benefits that are affordable and convenient to use. When you’re a part of our team, you will have affordable benefits you’ll actually use:

  • $5 Prescription drug copays,
  • $5 Doctor’s Visit copays,
  • Free Teledoctor Service,
  • Free Counseling Services,
  • Life Insurance Included,
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  • Dental Insurance Included,
  • Rocket Lawyer,
  • 401K 3% match,
  • Vacation and Holiday Pay and Scholarship Opportunities.

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Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Broadview, IL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 18/04/2024

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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