Assembler / Warehouse Worker
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 30/04/2024

Descripción del empleo

Job Description

Job Summary

Onin Staffing has a assembler position available with a large established company. We are looking for someone who is wanting to start a Career. If this is you please apply and email us at [Presione aquí para Ingresar]



Work Experience

Assembler/Warehouse worker' duties include but not limited to fabricating component parts or assembling the finished product according to the customer's specifications. Secures and maintains correct component parts and supplies required for the operation in a safe and timely manner.


  • Set work area up
  • Fits parts together in accordance with prescribed instructions and in accordance with quality standards
  • Operates hand tools as required to complete the assembly process
  • Stacks completed products in accordance with established procedures, and if required, may cover, label, and band components finished product
  • Ensures work area is safe, clean and organized, and that equipment is safe to operate
  • Completes pre-shift startup equipment inspection checklist and reports any problems or concerns
  • Maintains a clean and orderly work environment
  • Maintains production records as required
  • Checks materials and finished products to ensure they are compliant with standards
  • Performs duties consistent with established safety and quality procedures, rules, and standards
  • Participates in safety, CI, and other programs and meetings
  • Performs other duties as assigned

  • High school diploma/GED preferred but not required
  • No minimum experience is required however, 6 months of manufacturing and assembling experience is preferred
  • Working knowledge of basic math
  • Must be at least 18 years of age


Benefits

Don't miss this chance to enhance your experience in a production environment while enjoying competitive pay and a comprehensive benefits package. Plus, every Ōnin job comes with our amazing Teammate Benefits program, designed to give you the tools you need to protect your health, your money and the people and things you care about. Tools like:


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- Free Teledoctor Service

- Free Counseling Services

- Life Insurance Included

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- Vacation and Holiday Pay

- Scholarship Opportunities

- NEW! 401(k) Retirement Plan

- Free Legal Services

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Your Ōnin team

813-756-2990



Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Lakeland, FL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 30/04/2024

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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