Bilingual Onsite Supervisor 2nd Supervisor
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 20/09/2025

Descripción del empleo

Overview:

This is an exciting opportunity for a bilingual individual looking to make a real difference in their community. As an Onsite Supervisor, you’ll be stationed directly at an automotive facility in the Lincoln, AL area, working closely with our teammates and clients to foster relationships and ensure operational success!

Position Highlights:

  • Make a meaningful impact in your community through coaching, recruiting, and building relationships.
  • Benefit from a highly competitive total rewards package, encompassing both monetary and non-monetary rewards to enhance your health, wealth, work-life balance, and more!
Job Responsibilities:

  • Manage daily workforce operations, including employee check-ins, attendance tracking, and scheduling.
  • Build and maintain strong relationships with clients and teammates, addressing their staffing needs promptly.
  • Ensure all reporting is accurate and timely, meeting client and branch requirements.
  • Assist with the onboarding process for new hires, including orientation and training.
  • Monitor employee performance and provide feedback to ensure KPIs and attendance requirements are met.

Skills and Experience:

The Ideal Candidate Might Have the following experience:

  • 1-3 years of experience in staffing, recruitment, or workforce management.
  • MUST BE FLUENT IN ENGLISH AND SPANISH
  • A strong understanding of the light industrial sector, including manufacturing, warehousing, and logistics.
  • Tech-savvy, with experience using Microsoft Office and Google Suite (e.g., Gmail, Microsoft Word, Google Sheets).
  • Excellent verbal and written communication skills, with the ability to engage effectively with candidates and clients at all levels.
  • Organizational skills with exceptional attention to detail
  • Exceptional interpersonal skills, with a talent for building and maintaining strong relationships.
  • Ability to work flexible shifts

Benefits:

Don't miss this chance to enhance your experience in a production environment while enjoying competitive pay and a comprehensive benefits package.

  • Weekly pay
  • $5 prescription drugs
  • $5 doctor's visit copays
  • Free teledoctor service
  • Free counseling services
  • Life insurance included
  • Vision insurance included
  • Dental insurance included
  • Vacation and holiday pay
  • Scholarship Opportunities
  • 401(k) retirement plan
  • Free legal services
  • Our unbeatable employee discount program
Apply now so we can hold a spot for you. We can’t wait to talk to you!

––Your Ōnin team

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Lincoln, AL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 20/09/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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