Electrical Maintenance Technician
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 08/05/2025

Descripción del empleo

Job Description

We are seeking a qualified candidate for the position of Maintenance Technician who will be instrumental in helping repair and maintain all stationary equipment including, conveyors, motors, gearboxes, augers, hoppers, pneumatic systems, electrical systems, pumps etc.


All employees will maintain a safety-first attitude while adhering to all company standards, policies, and procedures, as well as compliance with all federal and state regulations, including OSHA and TCEQ.



Work Experience

Key Responsibilities:

• Troubleshoot, perform repairs, rebuild and maintain equipment, including hydraulic, pneumatic, mechanical and electrical controlled equipment.

• Basic ability to read and interpret electrical schematics, and hydraulic drawings is essential

• Aid in identifying the root cause in failures and report to supervisor

• Dismantle and reassembles equipment, using hoist, forklifts, hand tools, and other tools as necessary

• Examine equipment and parts for damage and excessive wear, report issues to supervisor

• Replace defective parts effectively, efficiently, and safely

• Perform basic cutting and welding jobs

• Test equipment when done with work to ensure operating correctly

• Other duties as assigned



Qualifications:

  • Strong attention to detail
  • Excellent communication skills
  • Willingness to learn new skills
  • Proven experience in facilities maintenance or related field.
  • Basic working knowledge of electrical, plumbing, cutting/welding, mechanics, pumps, motors, and gear drives
  • Strong mechanical knowledge with the ability to troubleshoot various systems.
  • Excellent customer service skills with a focus on client satisfaction.
  • Ability to work independently as well as part of a team.
  • Must be capable of standing, walking, squatting, climbing, lifting up to 60+ pounds, and other physical requirements necessary throughout the day to safety complete all job requirements
  • Must be self-motivated with the capability to complete multiple tasks throughout the day
  • Must possess a valid driver’s license and reliable transportation
  • Must be able to work overtime and act as an on-call maintenance technician


Benefits

We offer eligible employees competitive pay and a comprehensive benefits package designed to assist employees and their families with their financial security, health and well-being.


• Health, Life, Dental, and Vision Plans


• Earn Vacation Pay and Holiday Pay


• 401k with Company Match



Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Rosenberg, TX
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 08/05/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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