Electrical Supervisor
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 27/03/2025

Descripción del empleo

Job Description

Onin Staffing is seeking an experienced Electrical Supervisor. As an Electrical Supervisor you will be responsible for training and mentoring staff, creating work schedules, providing technical assistance, and troubleshooting system issues. You may also be required to maintain and repair the electrical equipment used on-site. You should exhibit strong leadership skills and have sound knowledge of industrial and commercial electrical systems and ensure that all the electrical work done on-site is completed on time and to code.


Responsibilities:

• Schedule and coordinate team to keep up with production needs


o Plan installation and wiring of cable tray and equipment, such as generators, switches,

panelboards, HVACs and load centers according to wiring diagrams

o Interpret blueprints, specs, written and verbal instructions


• Inspect electrical systems and equipment to identify problems and ensure effective installation and

maintenance while ensuring all electrical work complies with safety standards and regulations

• Assist in Preventative Maintenance of the plant and office facilities

• Administrative duties consisting of verifying time, production notes, etc.



Work Experience

Requirements:

• Journeyman or Master Electrician preferred

• Minimum of 10 years electrical experience

o minimum of 2 years of formal technical training in principles of electricity and electrical

design

o working knowledge of construction math, blueprint and technical drawing

interpretation, and power/hand tool use-including use of conduit bender

o knowledge of panels, UPS, and control

o previous experience in the field of electrical installation on job site preferred



Benefits

Every Onin Staffing job comes with amazing Teammate Benefits. Onin Staffing gives you the tools you need to protect your health, your money, and the people and things you care about.


- Weekly Pay

- $5 Prescription Drugs

- $5 Doctor's Visit Copays

- Free Teledoctor Service

- Free Counseling Services

- Life Insurance Included

- Vision Insurance Included

- Dental Insurance Included

- Vacation and Holiday Pay

- Scholarship Opportunities

- 401(k) Retirement Plan

- Free Legal Services

- Our unbeatable employee discount program


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–Your Ōnin Staffing team



Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Bessemer, AL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 27/03/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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