Graphics Installer
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 07/04/2024

Descripción del empleo

Job Description

Regular Full-Time (40 hrs/week)

Pay: $18 p/h, starting pay can increase depending on experience

Work Hours:

  • 7:30am - 4:30pm, Monday - Thursday
  • 7:30am - 2:00pm, Friday

Breaks

  • 10:00am - 10:15am
  • 2:30pm - 2:45pm each day (except Fri. afternoons)
  • Lunch, 12:00pm - 12:30pm


Responsibilities:

  • Prepare surfaces
  • Follow design layout and ability to accurately measure and place graphics prior to installation
  • Install vinyl graphics to emergency vehicles and other surfaces as necessary
  • Removal of vinyl graphics and adhesive from a variety of surfaces without causing damage to the surface
  • Use a knife to precisely cut vinyl
  • Perform quality assurance measures pre and post application
  • Perform other duties and tasks as assigned that may include, but not limited to sanding and buffing painted surfaces
  • Ability to meet if not exceed deadlines on installation schedule.


Work Experience

Requirements:

  • Must have a minimum of 1-2 years’ experience in installing graphics
  • Must be able to accurately read and use a tape measure.
  • Strong attention to detail and problem-solving skills are required.
  • Ability to work independently
  • HS Diploma or GED preferred. Must be able to read and write.
  • Ability to follow instructions, multi-task, and work under time constraints
  • Must have a good attitude and strong work ethic. Must have good attendance.

Note: This job description is not all-inclusive, and the employee may perform other related duties as needed.

Physical:

This position involves manual labor using assigned tools. This position requires the individual to reach, stand, kneel, bend, stoop, twist and lie down to accomplish the graphic details of emergency vehicles. Individuals will perform a variety of tasks and will be in various positions throughout the workday.

Working Conditions:

Typical automotive manufacturing shop environment (hot/cold/dusty).

Other:

Must be able to work overtime as required. Additional duties may be assigned.



Benefits

We believe that your health is important. Medical benefits should be affordable and easy to use with your busy schedule. That's why we offer our teammates custom-built benefits that are affordable and convenient to use.


When you're a part of our team, you will have affordable benefits you'll actually want to use such as:

  • $5 Prescription drug copays
  • $5 Doctor's Visit copays
  • Free Teledoctor Service
  • Free Counseling Services
  • Life Insurance Included
  • Vision Insurance Included
  • Dental Insurance Included
  • Vacation and Holiday Pay

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Madison, AL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 07/04/2024

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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