IT Manager
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 24/04/2025

Descripción del empleo

Job Description

About the Role:

We’re looking for a hands-on and experienced IT Manager to lead our data and communications technology efforts. This role is key to keeping our systems running smoothly, securely, and efficiently. The right candidate will be a strong communicator, a problem-solver, and someone who enjoys driving improvement across departments through technology.


Salary: $67,500/YR


Key Responsibilities:

  • Oversee day-to-day IT operations, including infrastructure, systems, and support
  • Analyze business needs and align IT systems to meet current and future demands
  • Design and implement effective IT strategies
  • Identify and manage data security risks
  • Ensure all tech equipment and software are running efficiently
  • Evaluate IT performance against company goals and make improvements as needed
  • Work closely with all departments to support operational goals
  • Create and implement IT policies to support company-wide initiatives
  • Recommend and manage new equipment, upgrades, and system changes
  • Manage vendor relationships and negotiate cost-effective contracts
  • Focus on improving IT user satisfaction company-wide
  • Support company projects and deployments as needed


Work Experience

What You’ll Bring:

  • 5+ years of hands-on IT experience (required if no degree)
  • OR a Bachelor’s degree in Computer Science or related field with relevant experience
  • Strong understanding of computer systems, networks, and security
  • Proficiency with CTECH, SAGE, and UKG systems
  • Excellent organizational and leadership skills
  • Strong communication and interpersonal abilities
  • Experience managing technology projects
  • Basic programming knowledge is a plus


Benefits

Why Join Us?

You’ll be joining a supportive team where your input matters. You’ll have the freedom to take ownership of IT operations and play a big role in shaping how technology supports our growth and success.

Ready to Apply?

Send your resume our way and tell us why you’re the right fit for this role!

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Denver, CO
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 24/04/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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