Kitting Technician
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 09/04/2024

Descripción del empleo

Job Description

This is an amazing opportunity for self-starters to enjoy a high-autonomy role with competitive pay rates and flexible shift hours. Plus, radically affordable health insurance after 30 days.



- Competitive pay rates $15.00-$17.00

- High degree of autonomy with minimal supervision

- Opportunity to develop manual dexterity and detail orientation

- Training in interpreting detailed diagrams and drawings

- 1st Shift work hours (6 am - 230 pm) or 2nd Shift work hours (3:30 pm - 11:30 pm)

- Affordable health insurance you can actually use, including $5 copays, $5 prescriptions, and free Telehealth services


What You'll Do as: kitting technician


- Handling and preparing a wide range of differing textiles and materials

- Ensuring parts and installation kits are properly identified and labeled

- Maintaining correct certification paperwork with parts throughout kitting process

- Interpreting detailed diagrams and drawings to prepare materials for precision cutting

- Adhering to all Health and Safety Regulations



Work Experience

The preferred candidate might:


- Experience in a manufacturing environment

- Self-starter with a high degree of accuracy

- Excellent interpersonal skills

- High level of manual dexterity and detail orientation

- Keen eye for detail and quality-focused approach

-Excellent computer skills



Benefits

Don't miss this chance to enhance your experience in a production environment while enjoying competitive pay and a comprehensive benefits package. Plus, every Ōnin job comes with our amazing Teammate Benefits program, designed to give you the tools you need to protect your health, your money and the people and things you care about. Tools like:


- Weekly Pay

- $5 Prescription Drugs

- $5 Doctor's Visit Copays

- Free Teledoctor Service

- Free Counseling Services

- Life Insurance Included

- Vision Insurance Included

- Dental Insurance Included

- Vacation and Holiday Pay

- Scholarship Opportunities

- NEW! 401(k) Retirement Plan

- Free Legal Services

- Our unbeatable employee discount program


If this sounds like something you would be interested in, Apply Now so we can hold a spot for you until we can schedule an interview. We can’t wait to talk to you!


–Your Ōnin team



Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Tallassee, AL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 09/04/2024

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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