Linen Distribution
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 01/08/2025

Descripción del empleo

Job Description

About Us:

Virginia Healthcare Laundry Services is a trusted provider of medical linen and laundry services for healthcare facilities across the region. Our commitment to cleanliness, timeliness, and exceptional service ensures hospitals and clinics can focus on patient care while we handle the linen behind the scenes.


Position Summary:

We are seeking a reliable and hardworking Linen Distribution Associate to join our team. The successful candidate will be responsible for the delivery, distribution, and inventory of clean linens at healthcare facilities. This role is vital in maintaining a safe, sanitary, and organized environment for patients and staff alike.



Work Experience

Key Responsibilities:

  • Distribute clean linens and retrieve soiled linens from designated areas within healthcare facilities
  • Maintain accurate inventory levels and ensure linen carts are properly stocked and rotated
  • Follow infection control and sanitation protocols at all times
  • Communicate with hospital staff and laundry facility teams to ensure timely delivery and pick-up
  • Operate carts, trolleys, and other transport equipment safely and effectively
  • Keep records of deliveries and linen usage
  • Adhere to safety and quality control standards

Qualifications:

  • High school diploma or GED preferred
  • Previous experience in linen/laundry services or healthcare environments is a plus
  • Strong attention to detail and ability to follow instructions
  • Must be able to lift up to 50 lbs and stand/walk for extended periods
  • Excellent communication and teamwork skills
  • Reliable transportation and punctual attendance required


Benefits

Teammate Benefits: Why Ōnin?

  • Affordable Health Insurance (Medical, Dental, Vision)
  • Free Telehealth Services – 24/7 access to doctors with no co-pays
  • Weekly Pay – Reliable, direct deposit every week
  • Paid Time Off and Holiday Pay (based on hours worked)
  • Life and Disability Insurance at no cost to you
  • 401(k) Retirement Plan
  • Scholarship Opportunities for teammates and their dependents
  • Free Skills & Soft Skills Training
  • Retail, Travel & Phone Service Discounts through our Perks Program

At Ōnin, you’re not a temp — you’re a valued Teammate.

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Becario / Prácticas
  • Ubicación: Richmond, VA
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 01/08/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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