Machine Operators
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 15/04/2025

Descripción del empleo

Job Description

We are seeking a reliable and detail-oriented Machine Operator to join team. The ideal candidate will have experience operating machinery in a manufacturing environment, with a focus on precision and efficiency. As a Machine Operator, you will be responsible for setting up, operating, and maintaining machines used in the production process.


What's in it for you:

  • 1st shift position (6am-4:30pm)
  • 4 day work week
  • $15-$17/hr and potential for weekly production bonus of $100-$150 per week
  • Weekly pay
  • Unbeatable benefits after just 30 days

Key Responsibilities:

  • Operate and maintain various machines used in the manufacturing process (e.g., CNC routers, saws, presses).
  • Inspect machines and tools to ensure they are in good working condition and perform routine maintenance.
  • Monitor machine performance and adjust settings to maintain production quality and efficiency.
  • Perform quality control checks on finished products to ensure they meet industry standards and customer requirements.
  • Follow safety protocols and maintain a clean and organized work area.
  • Work collaboratively with team members to meet production goals and deadlines.


Work Experience
  • Previous experience in machine operation, preferably in a manufacturing environment.
  • Knowledge of machine operation and basic troubleshooting techniques.
  • Strong attention to detail and ability to follow precise instructions.
  • Ability to work in a fast-paced, team-oriented environment.
  • Basic math skills and the ability to read measurement tools.
  • Familiarity with safety standards and practices in manufacturing settings.
  • Ability to read a tape measure to the 16th of an inch


Benefits

Don’t miss this opportunity to get in good with a company that has great career potential!

Plus, every Onin job comes with our amazing Teammate Benefits program, designed to give you the tools you need to protect your health, your money and the people and things you care about. Tools like:

  • Weekly Pay
  • $5 Prescription Drugs
  • $5 Doctor's Visit Copays
  • Free Teledoctor Service
  • Free Counseling Services
  • Life Insurance Included
  • Vision Insurance Included
  • Dental Insurance Included
  • Vacation and Holiday Pay
  • Scholarship Opportunities
  • NEW! 401(k) Retirement Plan
  • Free Legal Services
  • Our unbeatable employee discount program

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Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Boaz, AL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 15/04/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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