Maintenance Technician-Injection Molding
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 30/07/2025

Descripción del empleo

Job Description

Job Summary:

We are seeking a skilled Maintenance Technician to support our production operations by performing preventive maintenance, troubleshooting, and repairs on equipment, machinery, and facility systems. The ideal candidate will have strong mechanical and electrical knowledge, a proactive approach to minimizing downtime, and experience in the plastics manufacturing industry.

Key Responsibilities:

  • Perform scheduled preventive maintenance on production equipment and facility systems
  • Troubleshoot and repair mechanical, electrical, and hydraulic issues
  • Inspect and replace defective parts using appropriate tools
  • Maintain accurate logs of maintenance and repair work
  • Support equipment installations, upgrades, and modifications
  • Collaborate with production and quality teams to ensure optimal equipment performance
  • Conduct general facility maintenance, including lighting, plumbing, HVAC, and building repairs
  • Maintain proper inventory of spare parts and notify supervisor when restocking is needed
  • Participate in safety and maintenance training programs
  • Respond promptly to emergency maintenance issues
  • Ensure all work is performed in compliance with safety policies and procedures


Work Experience

Qualifications:

  • High school diploma or equivalent required; technical certifications preferred
  • Plastics industry experience is required
  • 2–4 years of industrial maintenance experience in a manufacturing environment
  • Strong knowledge of mechanical, electrical, and hydraulic systems
  • Ability to read blueprints, schematics, and technical manuals
  • Proficient with hand tools, power tools, and diagnostic equipment
  • Strong problem-solving skills and ability to work under pressure
  • Basic computer skills for maintenance tracking and inventory systems
  • Flexibility to work various shifts, including weekends and on-call


Benefits

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–Your Ōnin Staffing team

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Casa Grande, AZ
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 30/07/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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