Mechanic
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 04/05/2024

Descripción del empleo

Job Description

ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES:

  • Ensures operation of machinery and mechanical equipment by completing preventive maintenance requirements on production machines; following diagrams, sketches, operations manuals, manufacturer's instructions, and engineering specifications; troubleshooting malfunctions.
  • Locates sources of problems by observing mechanical devices in operation; listening for problems; using precision measuring and testing instruments.
  • Removes defective parts by dismantling devices, using hoists, cranes, hand and power tools.
  • Determines changes in dimensional requirements and adjusts functional parts of equipment by inspecting used parts, using rules, calipers, micrometers, and other measuring instruments.
  • Controls downtime through use of effective routine preventive maintenance techniques.
  • Conserve’s maintenance resources by using equipment and supplies efficiently to accomplish job results.
  • Maintains safe and clean working environment by complying with procedures, rules, and regulations.
  • Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.

PHYSICAL ACTIVITIES:

Work is performed at ground level and above.

Frequent: Walking, standing, reaching, grasping, pushing, pulling, lifting and carrying of twenty (20) lbs or less.

Occasional: Climbing, kneeling, crouching, lifting and carrying of fifty (50) – thirty (30) lbs



Work Experience

Requirements –


Current, valid driver license

Ability to read and interpret measuring instruments

Preferred candidates will possess previous industrial/mechanical maintenance experience



Benefits

When you're a part of our team, you will have affordable benefits you'll actually want to use such as:

  • $5 Prescription drug copays
  • $5 Doctor's Visit copays
  • Free Teledoctor Service
  • Free Counseling Services
  • Life Insurance Included
  • Vision Insurance Included
  • Dental Insurance Included
  • Vacation and Holiday Pay
  • Scholarship Opportunities

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Decatur, AL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 04/05/2024

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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