Project Engineer
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 31/03/2025

Descripción del empleo

Job Description

Onin Staffing is hiring a Project Engineer for a third-party logistics (3PL) company in Vance!

As a Project Engineer, you will play a key role in supporting program teams, ensuring seamless coordination across departments, and maintaining quality control standards. This position requires a strong analytical mindset, excellent problem-solving skills, and the ability to adapt in a dynamic work environment.



Key Responsibilities:

  • Cross-Functional Collaboration: Work closely with program teams to facilitate clear communication and alignment of project goals.
  • Quality Control Management: Oversee product quality through audits, FMEA’s, control plans, and root cause analysis.
  • Data Analysis & Reporting: Develop computerized reports and graphs to illustrate key quality metrics and trends.
  • Process Documentation: Maintain accurate and up-to-date records, including process flows and standard operating procedures.
  • Adaptability & Problem-Solving: Adjust to changes in job requirements, work schedules, and project priorities while meeting deadlines.
  • Project Oversight: Provide updates to the Corporate Project Quality/Engineering Manager, ensuring transparency and issue resolution.
  • Customer & Supplier Relations: Visit clients and vendors as needed to address concerns, implement solutions, and strengthen partnerships.
  • Blueprint Interpretation: Read and analyze technical blueprints to support process improvements and production efficiency.

📩 Interested? Apply today or send email to [Presione aquí para Ingresar]



Work Experience

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Industrial or Mechanical Engineering (or related field).
  • Automotive supplier experience preferred.
  • Proficiency in CAD systems.
  • Strong planning, multitasking, and communication skills.
  • Knowledge of project launches, operations, and quality systems.
  • Analytical mindset with problem-solving abilities.
  • Strong presentation and attention to detail.


Benefits

Benefits & Perks:

  • Weekly Pay
  • $5 Prescription Medications
  • $5 Doctor Visit Copays
  • Free Teledoctor & Counseling Services
  • Included Life, Vision, & Dental Insurance
  • Vacation & Holiday Pay
  • Scholarship Opportunities
  • NEW! 401(k) Retirement Plan
  • Free Legal Services
  • Exclusive Employee Discount Program

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Vance, AL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 31/03/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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