Rubber Machine Operator 3rd Shift Greenville, AL
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 01/05/2024

Descripción del empleo

Job Description

To operate machinery per requirements of the print specifications, shop order, and inspection charts.

Assure that machine is operated with the proper coolants, lubricants, and other fluid levels maintained.

Perform at a level to maintain production standards.

May be required to work at any workstation to meet production requirements.

Inspect product to assure continued conformance to specifications.

When required, performs rework to nonconforming product.

Completes all documentation associated with the operation.

Maintains the workstation area in a clean and orderly condition.

May be required to train any new employee assigned to the area.

Performs other duties as directed by supervisors.



Work Experience

Language Skills - Good communication skills are key. Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.

Mathematical Skills- Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference, and fundamentals of plane and solid geometry and trigonometry. Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations. Experience working with consolidations.

Reasoning Ability - Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. Need to be able to exercise good judgment and decision-making skills. Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract and concrete variables.

Computer Skills - To perform this job successfully, an individual should have Other Skills and Abilities and must be detail-oriented. Must be organized and have the ability and drive to meet deadlines and work under pressure.

Other Qualifications



Benefits

Benefits

Onin believes that your health is important. Medical benefits should be affordable and easy to use with your busy schedule. That’s why we offer our teammates custom-built benefits that are affordable and convenient to use. When you’re a part of our team, you have will have affordable benefits you’ll actually want to use such as; $5 Prescription drug copays, $5 Doctor’s Visit copays, Free Teledoctor Service, Free Counseling Services, Life Insurance Included, Vision Insurance Included, Dental Insurance Included, Vacation and Holiday Pay and Scholarship Opportunities. You will get these amazing benefits and more after just 30 days.



Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Greenville, AL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 01/05/2024

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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