Flux Core MIG Welder
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 15/08/2025

Descripción del empleo

Job Description

We are seeking an experienced Flux Core MIG Welder to join our team. This role involves using both MIG (Metal Inert Gas) and Flux Core welding techniques to assemble and join metal components per specifications. The ideal candidate will be skilled in reading blueprints, laying down consistent stringer beads, and performing high-quality welds in a safe, production-focused environment.

Key Responsibilities:

  • Perform MIG and flux core welding on various metal components
  • Lay down clean and consistent stringer beads
  • Interpret blueprints and technical drawings to determine welding requirements
  • Set up and operate welding machines and related tools
  • Conduct routine inspections to ensure weld quality and structural integrity
  • Assemble metal structures or frames according to project specifications
  • Maintain a clean and safe work environment in compliance with safety standards

Qualifications:

  • 2+ years of flux core and MIG welding experience (stringer bead proficiency required)
  • Ability to read and interpret blueprints and weld symbols
  • Skilled in using welding tools and equipment
  • Strong attention to detail and commitment to quality
  • Ability to work independently and as part of a team
  • Safety-conscious mindset

Pay: $22–$24 per hour, depending on experience (BOE)

Apply Today!

If you're a dedicated welder with strong skills in MIG and flux core welding, we’d like to hear from you. Submit your resume or contact us to schedule a weld test.

Let me know if you want to tailor this for a specific industry (e.g., shipbuilding, structural steel, fabrication) or include shift info or benefits.



Benefits

Don't miss this chance to enhance your experience in a production environment while enjoying competitive pay and a comprehensive benefits package.


- Weekly Pay

- $5 prescription drugs

- $5 doctor's visit copays

- Free teledoctor service

- Free counseling services

- Life insurance included

- Vision insurance included

- Dental insurance included

- Vacation and holiday pay

- Scholarship Opportunities

- 401(k) retirement plan

- Free legal services

- Our unbeatable employee discount program


If this sounds like something you would be interested in, apply now so we can hold a spot for you. We can’t wait to talk to you!


––Your Ōnin team

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Birmingham, AL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 15/08/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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