General Laborer
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 30/05/2025

Descripción del empleo

Job Description

About the Job

Join a leading production team in the manufacturing industry! We are seeking motivated individuals to perform repetitive assembly operations to mass-produce products such as windows, doors, trusses, panels, or stairs. If you're looking for an entry-level opportunity with hands-on work, this could be the perfect fit for you!

Key Responsibilities

  • Assemble and position parts according to specifications.
  • Secure parts using bolts, clips, screws, or other fastening methods.
  • Cut products to specific measurements as needed.
  • Identify and remove defective products.
  • Operate machinery for force fitting or fastening operations.
  • Adapt to various workstations based on production requirements.
  • Maintain cleanliness of workstations, equipment, and floors following safety procedures.
  • Perform additional duties as assigned.


Work Experience

Requirements

  • No prior experience or education required!
  • Prior carpentry experience is helpful but not mandatory.
  • Ability to read and comprehend simple instructions.
  • Basic math skills, including the ability to read a tape measure.
  • Strong problem-solving skills for standardized situations.
  • Availability for overtime as needed.

Physical Demands & Work Environment

  • Continuous standing, walking, and use of hands.
  • Occasional climbing, balancing, stooping, kneeling, crouching, or crawling.
  • Ability to lift/move up to 25 lbs consistently, 50 lbs frequently, and 100 lbs occasionally.
  • Exposure to moving machinery, airborne particles, and loud noise levels.
  • Potential exposure to extreme cold, heat, electrical shock, and vibration.
  • Required personal protective equipment including earplugs and eye protection.


Benefits

Why Join Us?

  • Competitive pay & benefits.
  • Growth opportunities in a supportive work environment.
  • Hands-on experience in a dynamic industry.

🔹 Apply today and start your journey with Onin Staffing

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Albuquerque, NM
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 30/05/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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