Upholstery Technician
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 07/04/2024

Descripción del empleo

Job Description

Regular Full-Time (40 hrs/week)

Pay: $17 p/h, starting pay can increase depending on experience

Work Hours:

  • 7:30am - 4:30pm, Monday - Thursday
  • 7:30am - 2:00pm, Friday

Breaks

  • 10:00am - 10:15am
  • 2:30pm - 2:45pm each day (except Fri. afternoons)
  • Lunch, 12:00pm - 12:30pm

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General Summary

Using standard tools and methods, worker will construct upholstery for automotive interior


Principle Duties and Responsibilities

  • Sew seams
  • Wrap wood with vinyl upholstery by hand
  • Glue foam to upholstery boards
  • Staple upholstery coverings to wood pieces
  • Perform other duties as assigned


Work Experience

OTHER REQUIREMENTS: Must be dependable and be able to work occasional overtime as required. Previous work in an automotive manufacturing environment is a plus. High School Diploma/GED preferred. Must be able to read and write and be able to understand written instructions. Must have a good attitude and strong work ethic with good attendance and stable work history. Must be able to work occasional overtime as required.



WORKING CONDITIONS: Typical automotive manufacturing shop environment (hot/cold/dusty).



PHYSICAL: Must be able to push and lift approximately 40 pounds. This position involves manual labor using assigned tools. This position requires the individual to reach, stand, kneel, bend, stoop, and twist to accomplish tasks. Individual will be in various 'positions' throughout the workday.


EXPERIENCE: Direct experience not required, but must be able to read a tape measure accurately. Previous industrial sewing experience preferred. Flexibility and attention to detail are important.



Benefits

We believe that your health is important. Medical benefits should be affordable and easy to use with your busy schedule. That's why we offer our teammates custom-built benefits that are affordable and convenient to use.


When you're a part of our team, you will have affordable benefits you'll actually want to use such as:

  • $5 Prescription drug copays
  • $5 Doctor's Visit copays
  • Free Teledoctor Service
  • Free Counseling Services
  • Life Insurance Included
  • Vision Insurance Included
  • Dental Insurance Included
  • Vacation and Holiday Pay
  • Scholarship Opportunities.

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Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Madison, AL
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 07/04/2024

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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