Warehouse Inventory Specialist
en The Ōnin Group

Fecha de publicación: 25/06/2025

Descripción del empleo

Job Description

Job Title: Warehouse Inventory Specialist

📍 Location: Faribault

🕒 Schedule: Monday – Friday, 7:00 AM – 3:30 PM (may run later based on truck schedules); one Saturday per month

💼 Employer: Onin Staffing



📈 Employment Type: Full-Time, Temp-to-Hire

Job Description:

The Warehouse Inventory Specialist plays a critical role in managing the flow of goods in and out of the warehouse. This role involves shipping, receiving, tracking inventory, and maintaining accurate records of materials. The specialist ensures timely movement of goods, replenishes raw materials to production, and maintains a clean and organized warehouse environment. Success in this role requires strong attention to detail, the ability to work independently, and comfort operating a forklift and basic inventory software.



Key Responsibilities:

  • Ship and receive products according to department standards
  • Compile and log inbound/outbound shipment receipts
  • Coordinate receiving schedules and set dock appointments
  • Maintain accurate daily inventory of saleable products and raw materials
  • Perform routine cycle counts and recommend adjustments as needed
  • Replenish raw materials to the Packaging Department
  • Keep coolers, warehouses, and plant areas clean and organized
  • Assist in other manufacturing areas when required


Work Experience

Qualifications:

  • High school diploma or equivalent experience
  • Strong basic math skills; ability to understand weights and measures
  • Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, etc.)
  • Ability to work independently with minimal supervision
  • Forklift experience required
  • Experience in logistics coordination is a plus
  • Must be able to read, write, and communicate effectively in English
  • Must have a valid driver’s license and reliable transportation (to travel between plant and offsite warehouse)
  • Flexible to work extended hours or weekends as needed


Physical Requirements:

  • Ability to sit, stand, walk, bend, stoop, lift, and reach for prolonged periods
  • Must be able to lift up to 50 lbs occasionally and 20 lbs frequently
  • Work in environments with temperature fluctuations, moving mechanical parts, and moderate noise levels


Benefits

Why Work with Onin?

  • Weekly Pay
  • Affordable Health, Vision, and Dental Insurance
  • 401(k) Available
  • Opportunities for Career Growth
  • Temp-to-Hire Potential

Resumen de la oferta

  • Tipo de contrato: Empleado a jornada completa
  • Ubicación: Faribault, MN
  • Tipo de empleo: Otros
  • Experiencia: Sin especificar
  • Fecha de publicación: 25/06/2025

Sobre Nosotros

Nuestro negocio es gente.

The Ōnin Group es una colección privada de empresas enfocadas en la gente. Fundado en 1994 en el espacio prestado de la oficina en Garland, TX, y armado con solamente muebles plegables y un teléfono, el nuestro es una historia de Cinderella. Nuestro negocio principal es la dotación de personal. Hoy estamos entre el dos por ciento más alto de compañías de personal domésticas en volumen y rango de ventas, como una de las firmas de personal de SIA que crecen más rápido año tras año. Nuestras marcas de personal son Onin Staffing, Excelsior Staffing, Soluciones A3, Focus IT y Onin Professional Search. Con oportunidades en los 50 estados, estamos buscando individuos motivados para contratar a directo, alquiler directo y trabajo de proyecto.

Creemos que nuestros empleados son una responsabilidad y no una mercancía. Esa es la diferencia Ōnin. Con más de 80 oficinas de servicio completo, Ōnin Staffing y Excelsior Staffing se enfocan en negocios industriales y de oficina de alto volumen, mientras que Ōnin Professional Search, A3 Solutions y Focus IT ofrecen una amplia gama de servicios especializados en alta tecnología, logística, seguros y Sectores de la manufactura en TI, Ingeniería, Gestión, RRHH, Finanzas y Ventas.

No contratamos a temporeros - contratamos compañeros de equipo. Tratar bien a las personas y acercarnos a nuestras relaciones comerciales con un corazón de servicio es simplemente lo correcto, de modo que es ahí donde empezamos. A medida que la guerra por el talento se calienta, debemos tener grandes relaciones con los mejores empleados que el mercado tiene para ofrecer en cualquier nivel. Invertimos más de 10% de nuestra ganancia bruta en nuestra fuerza de trabajo en forma de un plan de vacaciones liberales y vacaciones pagadas, robusto beneficios de salud, programas de bonificación e incluso una beca para la educación continua, pero la diferencia real es la forma de ver la fuerza de trabajo. Nuestros empleados no están definidos por la duración de su asignación. Si un empleado trabaja con nosotros dos días o dos años, son parte de un equipo - son compañeros de equipo.

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